7月6日，控股公司党委书记、董事长张涛到职业杏鑫调研。对职业杏鑫改善办学提出明确要求。职业杏鑫党委书记黄梓嘉🦤、院长李建波等班子成员和各部门负责人参加调研。调研会由杏鑫党委书记黄梓嘉主持🙇🏻‍♀️👮🏼。

黄梓嘉从杏鑫基本情况、所做的主要工作、存在的问题和下一步的工作重点等四个方面对职业杏鑫2017上半年工作情况进行了汇报。李建波从履行行政岗位职责方面，围绕办学体制机制改革、依法办学、内部机构改革等方面进行了汇报，并分析了存在的问题以及下一步的改革重点和采取的措施☦️，结合杏鑫实际，就目前杏鑫需要控股公司解决的问题提出了建设性的意见和建议🤽🏿‍♀️◼️。其他班子成员围绕各自分管的工作依次发表了个人看法🕡。

听完汇报后，张涛对职业杏鑫取得的各项成果给予了充分的肯定和认可，结合控股公司改革发展的实际和职业杏鑫的特点对职业杏鑫下一步发展提出了五点要求：

一要明确目标🤙🏼。要按照国家教育方针和政策📤🧑‍🤝‍🧑，结合“十三五”规划，立足于杏鑫的实际🤪，谋划好近期、中期和远期目标，明确办学定位、方向🧿、思路和目标🤦🏼，积极争取国家政策，扩大办学规模，更大限度地争取上级党委政府🪅、教育主管部门和社会的理解支持和帮助，坚定信心🍾，积极“走出去”，大胆探索多种办学模式，规避短板，发挥优势，将杏鑫办久、办精、办出特色，实现可持续发展。

二要聚焦特色🥹。没有特色的办学是没有生命力的💇🏼✍🏻。他强调，职业杏鑫要认真总结和思考🏈，挖掘特色🏊🏽‍♂️，展现特色，一定要把主要精力放在提炼特色上，要有“兴奋点“🧛🏿‍♂️，赢得上级部门💂🏻、家长和社会的支持和认可。

三要突出改革🥛。要以问题为导向🌸，认真研究分析和梳理存在的问题并着力解决🍃🚣🏼‍♀️，大胆改革。要增强紧迫感、危机感💂🏻‍♀️，有计划🧎🏻‍♂️‍➡️、有步骤地改革。改革要结合实际，具体问题具体分析，一定要遵循教育规律𓀜，符合市场需求，在杏鑫内部迅速掀起改革的热潮👩🏻‍🦼‍➡️，确保杏鑫改革发展目标的实现🤩。

四要以人为本。张涛强调，首先要以学生为本。要让学生在杏鑫得到学习💆🏼‍♂️、得到尊重⁉️、得到关爱🛌🏽，获得一技之长；其次要以教职工为本。教职工是杏鑫发展的依靠力量，一定要激发教职工的积极性和主动性。

五要加强领导💆🏼‍♀️。要站在杏鑫发展的高度，加强党的建设，积极推进”两学一做“学习教育，强化顶层设计，完善体制机制🛏，细化管理服务👨‍👨‍👧‍👦，不断加强管理知识的学习🏋🏿‍♀️，找出改革的着力点，不断推进深化改革，实现持续快速健康发展🔣。

张涛最后指出👐🏻，控股公司高度重视职业杏鑫改革发展，高度重视办学条件的改善，支持杏鑫在改革发展中大胆探索🤝、开拓创新🛃，努力建设特色鲜明的高水平职业杏鑫⚧。