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目录
1、张涛董事长对安全文化建设工作提了那几点要求？ …… 1
2🕶、云锡公司安全文化建设工作目标是什么🧎♂️？ ……………… 1
3、控股公司安全文化建设启动大会召开时间及地点？ …… 1
4、股份公司经理杨奕敏在控股公司安全文化建设启动大会上
的表态讲话的主要内容是？ ………………………………… 1
5、控股公司第一次安全文化专题讲座的举办时间？……… 1
6、控股公司第二次安全文化专题讲座的举办时间🐻❄️？……… 2
7👱🏼♀️、云锡安全文化建设试点单位是那几家？………………… 2
8、“四个识别”是指什么？ ………………………………… 2
9🤦🏼、“六本台账”分别是什么🎧？ ……………………………… 2
10、开展“四个识别”工作的意义是什么？ ……………… 2
11、安全文化建设“五大”顶层设计理念分别是什么？
………………………………………………………………… 3
12🏋🏽♀️、第一大顶层设计理念是什么？请对其进行解读。
………………………………………………………………… 3
13、第二大顶层设计理念是什么？请对其进行解读💈。
………………………………………………………………… 4
14🤾🏻♀️、第三大顶层设计理念是什么？请对其进行解读。
………………………………………………………………… 5
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15、第四大顶层设计理念是什么？请对其进行解读🔵。
……………………………………………………………………5
16、第五大顶层设计理念是什么😶？请对其进行解读👩🏼🌾。
………………………………………………………………… 6
17、“三物态”指什么？……………………………………… 7
18🧍、安全管控“五阶段”指什么🐃✌🏽？………………………… 7
19、安全文化建设“十大”目标？ ………………………… 7
20🧎♀️➡️、“危险源”分类👩🏼💼？………………………………………… 8
21、什么是“危险源”？ …………………………………… 8
22、什么是“固有危险源”？ ……………………………… 8
23、什么是“状态危险源”？ ……………………………… 8
24🧛🏽♀️🤹🏻♀️、什么是“行为危险源”？ ……………………………… 8
25🏝、“风险”的基本内涵？ …………………………………… 9
26、“危险点”的基本内涵？ ……………………………… 9
27🏂🏻、“危险源”与“危险点”的关系？ …………………… 9
28💇🏻🕝、“事故隐患”的基本内涵🧏♀️？ …………………………… 10
29、“隐患排查”的基本内涵？ …………………………… 10
30👽、“隐患治理”的基本内涵？……………………………… 10
31🦻🏻🔹、“危险源”、“事故隐患”、“安全”及“事故”的关联原理
是什么😵？……………………………………………………… 10
32、“危险点”划分的原则是什么？………………………… 10
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33、风险控制措施有那几种？ ……………………………… 10
34⏭、安全文化的内涵是什么？ ……………………………… 10
35🖕🏻、四层次安全文化建设体系包含哪些内容👱🏽♀️？ ………… 11
36、请简述安全文化建设“四层次”之间的关系🦶🏼？ …… 11
37🤘🏼、四层次安全文化的基本内涵是什么？ ……………… 11
38、安全管理五阶段的内容是什么？ …………………… 12
39、安全理念文化建设“五阶段”的基本概念是什么?
……………………………………………………………… 12
40🫷🏻、安全理念文化“五阶段”分别是什么？ …………… 12
41、安全理念文化建设“五阶段”第一阶段是什么？其特点是
什么？………………………………………………………… 13
42✹、安全理念文化建设“五阶段”第二阶段是什么🍒？其特点是
什么👆🏼？………………………………………………………… 13
43👨👩👦、安全理念文化建设“五阶段”第三阶段是什么？其特点是
什么🤸🏻？………………………………………………………… 13
44🧝🏼♂️、安全理念文化建设“五阶段”第四阶段是什么⛲️？其特点是
什么💆🏿♂️？………………………………………………………… 14
45💢、安全理念文化建设“五阶段”第五阶段是什么？其特点是
什么？………………………………………………………… 14
46、安全理念文化建设“五阶段”第一阶段主要任务是什么？
………………………………………………………………… 14
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47、安全理念文化建设“五阶段”第二阶段主要任务是什么🌿🙋♂️？
………………………………………………………………… 15
48、安全理念文化建设“五阶段”第三阶段主要任务是什么👨？
………………………………………………………………… 15
49、安全理念文化建设“五阶段”第四阶段主要任务是什么🍺🙋♂️？
………………………………………………………………… 15
50、安全理念文化建设“五阶段”第五阶段主要任务是什么？
………………………………………………………………… 16
51🏂🏽、安全理念文化建设“五阶段”的基本内涵是什么?
………………………………………………………………… 16
52、安全行为文化“五阶段”分别是什么？……………… 16
53👩👩👦🙅🏿♀️、安全行为文化建设“五阶段”第一阶段是什么？其特征是
什么？………………………………………………………… 17
54🏌🏿、安全行为文化建设“五阶段”第二阶段是什么？其特征是
什么🤞🏽？………………………………………………………… 17
55🆚、安全行为文化建设“五阶段”第三阶段是什么🕺？其特征是
什么？………………………………………………………… 17
56♥️🟥、安全行为文化建设“五阶段”第四阶段是什么？其特征是
什么？………………………………………………………… 18
57、安全行为文化建设“五阶段”第五阶段是什么👨🏿⚕️🚻？其特征是
什么🧎♂️？………………………………………………………… 18
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58、安全行为文化建设“五阶段”第一阶段主要任务是什么🍥？
………………………………………………………………… 18
59、安全行为文化建设“五阶段”第二阶段主要任务是什么👨🏿🦳？
………………………………………………………………… 18
60、安全行为文化建设“五阶段”第三阶段主要任务是什么？
………………………………………………………………… 19
61👳🏿、安全行为文化建设“五阶段”第四阶段主要任务是什么🧛♀️？
………………………………………………………………… 19
62、安全行为文化建设“五阶段”第五阶段主要任务是什么👩⚕️？
………………………………………………………………… 20
63、安全行为文化“五阶段”建设七大管控要素是什么
64🤽🏻、安全制度文化“五阶段”分别是什么？ …………… 20
65、安全制度文化建设“五阶段”第一阶段是什么🗣😇？其特征是
什么？………………………………………………………… 21
66、安全制度文化建设“五阶段”第二阶段是什么🧛🏻♀️？其特征是
什么？………………………………………………………… 21
67、安全制度文化建设“五阶段”第三阶段是什么👨🏿✈️🧑🏽💻？其特征是
什么？………………………………………………………… 21
68、安全制度文化建设“五阶段”第四阶段是什么？其特征是
什么？………………………………………………………… 22
69🗄、安全制度文化建设“五阶段”第五阶段是什么😌🙎♂️？其特征是
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什么👨👦🏋🏼♂️？………………………………………………………… 22
70、安全制度文化建设“五阶段”第一阶段的主要任务是什么？
………………………………………………………………… 22
71🧟♀️、安全制度文化建设“五阶段”第二阶段的主要任务是什么👷🏿♂️？
………………………………………………………………… 22
72🖖🏻、安全制度文化建设“五阶段”第三阶段的主要任务是什么？
………………………………………………………………… 23
73、安全制度文化建设“五阶段”第四阶段的主要任务是什么？
………………………………………………………………… 23
74、安全制度文化建设“五阶段”第五阶段的主要任务是什么🧑🏿💻？
………………………………………………………………… 23
75🤘、安全制度与安全制度文化主要区别是什么🫰🏽𓀃？………… 23
76、安全制度文化建设的“八大文化特征”是什么？ ……24
77📆、安全物质文化“五阶段”的基本内涵是什么🧆？ ………27
78、安全物质文化“五阶段”分别是什么👩🏻🌾？ ………………27
79👸🏿、安全物质文化建设“五阶段”第一阶段是什么？其特征是
什么🤸🏽？………………………………………………………… 27
80、安全物质文化建设“五阶段”第二阶段是什么🫃🏻？其特征是
什么？………………………………………………………… 28
81、安全物质文化建设“五阶段”第三阶段是什么？其特征是
什么？………………………………………………………… 28
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82、安全物质文化建设“五阶段”第四阶段是什么⬜️？其特征是
什么？………………………………………………………… 28
83、安全物质文化建设“五阶段”第五阶段是什么？其特征是
什么？………………………………………………………… 28
84、安全物质文化建设“五阶段”第一阶段的主要任务是什么？
………………………………………………………………… 29
85、安全物质文化建设“五阶段”第二阶段的主要任务是什么？
………………………………………………………………… 29
86、安全物质文化建设“五阶段”第三阶段的主要任务是什么？
………………………………………………………………… 29
87📮、安全物质文化建设“五阶段”第四阶段的主要任务是什么？
………………………………………………………………… 30
88🚣🏿♂️、安全物质文化建设“五阶段”第五阶段的主要任务是什么🧂？
………………………………………………………………… 30
89💆🏻♀️、“四安全”的主要内容是哪些？ ……………………… 31
90、管理领导“四坚持”的内容是什么？………………… 31
91、管理领导“四不”的内容是什么🚌？…………………… 31
92、安全物质文化建设的主要内容有哪些🦸🏻♂️？……………… 31
93、安全理念文化建设的主要内容有哪些👩🏻🦼➡️？……………… 31
94、安全物质文化创建的“八大要素”的内容是什么？
………………………………………………………………… 31
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95👰🏼♂️、企业员工塑培“五阶段”分别是？…………………… 32
96◼️、管理领导“五必须”的内容是什么？ ………………… 32
97、岗前五项准入的具体内容是什么？…………………… 32
98、安全理念是什么🤱🏽？ …………………………………… 32
99、安全愿景是什么？ …………………………………… 32
100、安全使命是什么🤏🏿？ …………………………………… 32
101🤓、安全目标是什么？ ………………………………………33
102、安全承诺是什么？……………………………………… 33
103、救命法则是什么？ …………………………………… 33
104✯、安全理念文化固化程式………………… ………… 33
105🤵🏼♂️、云南锡业安全理念架构体系………………………… 33
106🥯、食品安全…………………………………………………35
107、消防安全……………………………………………… 35
108🕖、扫黑除恶……………………………………………… 35
109👩🏿💻🗯、交通安全……………………………………………… 35
110🦄👏、地震逃生…………………………………………… 35
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安全文化建设知识
1🛹、张涛董事长在控股公司安全文化建设启动大会上的讲
话，对安全文化建设工作提了那几点要求？
答😘：1）提高认识，高度重视；
2）群策群力，形成合力👵🏻🩵；
3）精心组织👨🏽🍼，确保质量；
4）结合实际👩🏻🏭，注重实效；
5）认真总结，全面推广🚲🧙🏿。
2、云锡公司安全文化建设工作目标是什么➡️？
答：零容忍📥，零隐患✣，零伤害，零事故。
3✋ 、控股公司安全文化建设启动大会召开时间及地点？
答🌋：2017 年12 月23 日；云锡宾馆报告厅🐹。
4、股份公司经理杨奕敏在控股公司安全文化建设启动大会
上的表态讲话的主要内容是🧑🦼？
答🚢：1）高度重视，领导带头；
2）精心策划，稳步开展；
3）加强学习，转变观念；
4）全力配合🫅，注重实效；
5）制度保障，严格考核。
5、控股公司第一次安全文化专题讲座的举办时间？
答：2017 年6 月22 日
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6⌛️、控股公司第二次安全文化专题讲座的举办时间🛂？
答🧜🏼♂️：2017 年11 月3 日
7🧈、云锡安全文化建设试点单位是那几家？
答𓀓：铜业分公司、化工材料分公司👕、卡房分公司
8👊🏼、“四个识别”是指什么？
答：全面识别设备设施、工艺技术🧿、作业环境、员工行
为“四个方面”的风险🌵👨👨👦。
9💚、“六本台账”分别是什么？
答：1）《关键工艺设备联锁闭锁保护装置安全管理台
账》🏋🏼♂️；
2）《设备设施、危险场所安全防护、隔离、保护安
全管理台账》；
3）《高风险岗位、高风险区域🤑、场所安全管理台账》；
4）《伤害类风险辨识、评估🤷🏻♂️、分级安全管理台账》；
5）《高风险致命性作业安全管理台账》；
6）《高风险非致命性作业安全管理台账》👨🏿。
10、开展“四个识别”工作的意义是什么？
答：1）夯实安全基础工作🚶♀️，全面掌握试点单位安全风
险管控现状，为安全风险管控措施的研究奠定基础；
2）为建立安全文化创建量化管控机制提供支撑💅；
3）培养试点单位安全管理人员🤾、技术人员识别风险，
判定风险🔈、管控风险的能力。
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11、安全文化建设“五大”顶层设计理念分别是什么？
答：1）“安全思维模式＋安全行为模式”=“安全文化
落地”🤟；
2）“物本+人本”= =“零伤害”❤️🔥🤹🏿；
3）让环境改变观念，让观念引领行为🤳💂🏿♂️；
4）让制度标准成为习惯，让习惯符合制度标准🤚🏻；
5）让管理成为文化，用文化管控安全🧕🏽🆒。
12、第一大顶层设计理念是什么⬜️？请对其进行解读。
答🙇🏽♂️：第一大顶层设计理念：“安全思维模式＋安全行为
模式”=“安全文化落地”；该顶层设计理念🫶🏿，反应了“管
安全🧗🏻♀️，就要管‘思维模式与行为模式’两模式建设”或“管
安全，就要管‘思维习惯’与‘行为习惯’两习惯养成”，
它揭示了企业的一切安全问题，都是观念思维问题🕎，观念
思维决定着安全意识、安全意识决定着安全行为，只有形
成一套“思维模式”与“行为模式”👨🏻🍳，才能让安全文化落地。
管“思维模式”就是要管出科学做事的“思维习惯”👃🏿、
“思维定式”🦹🏼，管出思维无风险、思维无隐患，实现用思维
模式引领固化成思维定式、思维习惯，积淀成观念文化👩🏻✈️；
管“行为模式”就是要管出科学做事的“行为习惯”、
“行为定式”，管出行为无风险、行为无违章，实现用行为
模式引领固化成行为定式🧏🏿、行为习惯，积淀成行为文化。
按照“思维模式＋行为模式=文化落地”或“思维习惯”
＋“行为习惯”=“文化落地”这一顶层设计理念🕋，研究创
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立“思维模式”与“行为模式”五阶段，通过“两模式”
五阶段建设，形成了一套具有公司特色的安全文化管控集
成模式。让思维模式内化于心，让行为模式外化于行。
13、第二大顶层设计理念是什么🧏♂️🦵🏿？请对其进行解读。
答：第二大顶层设计理念： “物本+人本”=“零伤害”
或“无隐患+零违章”=“零伤害”；该顶层设计理念，反映
了“管安全，要管‘物本’与‘人本’两化建设”或“管
安全，就要管出物态无隐患和行为无违章”🥋。揭示了“用‘物
质文化’，管控‘物态’安全，用‘行为文化’管控‘行为’
安全”和“物本靠科技”、“人本靠文化”、“零伤害靠‘两
化’建设”的思想。
管“物本”，就要管出设备设施🙋♂️、工艺系统和作业环境
“三物态”本质型安全，管出物态“无隐患、零风险”，实
现用“物质文化”管控“三物态”安全；
管“人本”👻，就要管出决策层🚔、管理层和操作层“三行
为”本质型安全，管出员工“零违章”，实现用“行为文化”，
管控员工“三行为”安全。
基于此，按照“物本”+“人本”=“零伤害”或“无
隐患”+“零违章”= “零伤害”这一顶层设计理念。研究
建立“物本”和“人本”五阶段🤸🏿，支撑了“物本”和“人
本”两化建设，实现了用物质文化管控物态安全👩🏽💼，用行为
文化管控行为安全🏃🏻♂️➡️，助推了“零伤害”之梦的实现🦌。
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14、第三大顶层设计理念是什么？请对其进行解读📫。
答：第三大顶层设计理念：让环境改变观念，让观念
引领行为，让行为养成习惯👰🏽，让习惯积淀成文化🤽🏻；该顶层
设计理念🧟♂️，反映了“管安全，要管‘物理环境’与‘人文
环境’两环境建设”🚻，科学揭示了“观念变不变👩👧，环境说
了算”和“环境能驾驭行为”的思想。
管“物理环境”✋🏽，就是要管出预防人为失误的“本质型”
安全物理屏障，控制固有安全风险，消除深层次和隐蔽性
隐患🛄，防止人为过错🦧，弥补人为疏漏；
管“人文环境”，就要管出遵章守纪的文化环境👂🏿，管出
“驾驭”员工行为的“本质型”安全环境☛，让环境改变观
念，让观念引领行为，让行为养成习惯👨🏼🌾，让习惯积淀成文
化。
按照这一顶层理念，研究建立“物理环境”和“人文
环境”两环境五阶段，支撑了两环境建设👨🏻🦲，为企业创造一
个让员工遵章守纪的文化环境，使有遵章守纪意识的人，
实现遵章守纪的意识🥷🏽，使没有遵章守纪意识的人🌥，改变观
念👩🏽⚖️、影响行为🌅🙎🏼♂️，也能做到遵章守纪。
15🏬、第四大顶层设计理念是什么？请对其进行解读。
答：第四大顶层设计理念：让理念固化成制度标准，
让制度标准转化成习惯；该顶层设计理念，反映了“管安
全，就要让‘物态方面理念’与‘行为方面理念’固化成
制度标准，让制度标准成为思维习惯，让思维习惯引领行
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为习惯🚣♀️，让行为习惯符合制度标准。
管“物态理念”固化于“制”，就是将“物态方面理念”
固化成设备设施、工艺技术和作业环境“三物态”技术标
准，通过设备设施五阶段、工艺系统五阶段和作业环境五
阶段建设🫸🏼，落实“三物态”技术标准😒，形成设备、工艺♑️、
环境“三物态”本质化状态，体现物质文化。
管“行为理念”固化于“制”，就是将“行为方面理念”
固化成员工行为规范，通过员工“塑培”五阶段建设，让
行为规范入脑形成思维习惯🙌🙍🏽♂️，让思维习惯引领行为习惯，
让行为习惯积淀成行为文化。
基于此，按照第四大顶层理念🦹🏽，研究制定“理念固化
于制”程式和“制定标准”文化五阶段。让理念固化于制
度标准，让制度标准形成习惯，让习惯符合制度标准，💇🏿♀️，具
有了“孵化器”结构，把企业的安全理念全部转化成了物
态本质化安全状态和全体员工的安全行为习惯，使每一位
员工都能做到上标准岗🦹、干标准活、做安全人，真正实现
零伤害目标。
16🤵🏽、第五大顶层设计理念是什么？请对其进行解读。
答：让管理成为文化，用文化管控安全🌅；该顶层设计
理念，反映了“管安全，就要管文化，管出先进文化，管
出先进理念”🍩。揭示了安全文化是安全管理的最高境界，是
追求零伤害生产↕️、零偏差操作、零缺陷管理的一整套管控
体系。
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历年安全管理的工效♉️、绩效和安全业绩已经证实🍕🛠，“制
度化与标准化”、“经验型与传统型”等管理，只能管出“要
我安全”𓀆🧖🏻♂️、“要我管理”、“要我遵章守纪”；管不出“我要安
全”的意识和观念🕝、“要我安全”的习惯和“要我安全”的
常态化；管不出良好的安全绩效和业绩。
安全文化是安全管理的最高境界⚄，它能培养人🧔🏽♀️、塑造
人，它能影响人的安全思维和认知🤰；安全文化既能管出“我
要安全”的意识和观念、“要我安全”的习惯和常态化💁🏿♂️，又
能管出企业平安、家庭幸福的良好安全绩效和业绩🧒🏿。
基于此☝🏼，研究创立了安全文化升级“五模式”，让传统
管理、经验管理，让制度化💇🏿、标准化管理上升到文化的高
度，并用文化管控安全💅，提供了“五模式”升级路径🖐🏻，即：
由事后管控---缺陷管控---系统管控---风险管控---文化管控👨🏻🚀。
17🚶🏻♀️➡️、“三物态”指什么？
答：设备设施、工艺技术📮、作业环境🖕🏽。
18、安全管控“五阶段”指什么🦛？
答：事后管控🤟🏼、缺陷管控👪、系统管控🕺🏻、风险管控、文
化管控
19🧑🏼🔬、安全文化建设“十大”目标🪆？
答🧎🏻♀️：（1）安全观念：由“重要不急”向“重要紧急”转变
（2）安全态度🙅🏿♂️：由“要我安全”向“我要安全”转变
（3）安全行为🎮：由“我会安全”向“保障安全”转变
（4）安全制度🎙：由“执行力差”向“自觉执行”转变
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（5）安全管理🫁：由“事后管理”向“文化管理”转
变
（6）安全模式🎹：由“法控模式”向“文控模式”转变
（7）安全投入：由“随意投入”向“系统投入”转变
（8）安全运行🫰：由“强制执行”向“常规运行”转变
（9）安全责任：由“一家单管”向“多家共管”转变
（10）安全风险💂🏿♀️：由“不可控制”向“可控受控”转
变
20🧑🧒、“危险源”分类？
答：固有危险源、状态危险源和行为危险源；
21🧹、什么是“危险源”☞？
答：可能导致能量（能量物质）意外释放🕚，在一定触
发因素作用下可造成人员伤害🐳、职业危害或环境破坏的根
源🍊、状态和行为或其两者、三者的组合。
22、什么是“固有危险源”？
答🧑🏽🎨：指系统中存在的、可能发生意外释放的能量（能
量源或能量载体）或危险有害物质。
23🛫、什么是“状态危险源”？
答：控制危险源措施失效的因素，包括物的不安全状
态和环境的不良因素🙏🏼。
24、什么是“行为危险源”？
答：导致造成物的不安全状态💪🏼、或管理缺失的行为，
是事故的触发因素🦹。
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25、“风险”的基本内涵？
答🙋🏽：风险也称风险度或危险性，它是指发生事故的可
能性和严重程度的组合，风险是危险源的属性，具有概率
与后果的二重性。可能性是指事故发生的概率，由状态危
险源决定；严重程度是指事故发生后对人员伤害的严重程
度💱，由根源（固有）危险源决定。
风险（R）=可能性（L）×严重性（C）
26、“危险点”的基本内涵？
答⚉：危险点又称风险点👨🏽🎓😾，它是指具有若干个固有危险
源（根源危险源）存在的区域、场所🤓、装置或工艺功能段
的组合区（如，矿山采掘区、易燃易爆区🧑⚕️、危化装置区等）；
及在其区域、场所⚾️🚗、装置区等实施伴有较高风险作业活动
（如，有限空间作业活动、动火作业活动、检修作业活动🏃🏻➡️、
起重作业活动等）的组合区或两者的组合区。
27、“危险源”与“危险点”的关系？
答：点大源小，即：危险源存在于危险点之中，危险
点中有若干个危险源。
28🧎🏻➡️、“事故隐患”的基本内涵✹🐦？
答😓：事故隐患指某一类安全风险管控措施失效或弱化
后，由风险可控向不可控转变、演变而来的👳🏽，如果不及时
排查发现与整改隐患，随着时间推移👩🏿🏫，加上触发因素（行
为危险源），隐患就可能直接导致事故的发生👨🎨。
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29、“隐患排查”的基本内涵？
答：隐患排查是指排查安全风险管控措施是否失效或
弱化的过程。
30、“隐患治理”的基本内涵？
答👨🏻🍼：隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程🪶，
包括职责分工明确整改责任，制定整改计划、落实整改资
金、实施监控治理和复查验收的全过程。
31、“危险源”👩🏻🍼、“事故隐患”、“安全”及“事故”的
关联原理是什么💆🏻？
答🦸🏼：危险源控制到位为安全🧘🏽，管控不到位成为隐患👩🏻⚕️；
隐患查改到位为安全，隐患失查失改为事故。危险源不一
定等于事故隐患🙅，但事故隐患一定是危险源点；危险源失
控为隐患，隐患查改到位又成为危险源，危险源或事故隐
患失控为事故。
32、“危险点”划分的原则是什么？
答：大小适中💁🏻♂️、便于分类、功能独立🕗、易于管理😩、范
围清晰、全部覆盖。
33、风险控制措施有那几种？
答：工程技术措施、管理措施、培训教育措施🚻、个体
防护措施、应急处置措施。
34👩👧👧、安全文化的内涵是什么？
答：安全文化的内涵是安全理念👨🦰、安全态度🧃🪄、安全知
识💇🏽、安全技能🆑、安全习惯和安全氛围的总和🙅🏿♀️，其中安全理
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念是企业安全文化的核心👩👩👧。
35🙀🙆🏿♀️、四层次安全文化建设体系包含哪些内容🐤？
答：四层次安全文化建设体系主要有安全理念文化👩🏻🦲、
安全制度文化🕓、安全物质文化、安全行为文化组成。
36🧓🏽、请简述安全文化建设“四层次”之间的关系？
答：“四层次”不是相互孤立👨🏭，而是相互依存👐🏻、相互促
进的。安全行为文化和安全物质文化建设是在安全理念文
化的引领下、在安全制度文化的规范下进行的。同时，安
全行为文化对安全制度文化建设的提升具有导向作用💿，安
全物质文化能够影响安全理念文化的形成和深化，营造良
好的安全物质氛围有助于理念文化根植于心、固化于脑👮♀️。
37、四层次安全文化的基本内涵是什么？
答：安全理念文化是指导和支配员工安全行为的思想
意识🦹🏻♀️，包括安全价值观念、安全行为取向、哲学信仰、法
律意识等。安全理念文化相对于其它层面文化来说，看不
见、摸不着🪚，可理解性与可感知性弱🏌️♂️，难以创建与执行，
但却无时无刻不通过物质形态表示出来，因此称为“软文
化”⌚️；安全制度文化是指协调各方面关系、规范安全行为的
各种安全法规和制度，并通过贯彻落实成为广大员工自觉
遵守的行为习惯。是安全理念文化的体现，看得见♞，摸不
着，较容易理解与建立，却不容易贯彻落实到位；安全行
为文化是在安全理念文化引领和安全制度文化约束下，员
工在生产经营过程中的安全行为准则🐪、思维方式、行为模
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式的表现，是安全理念文化的反映，也是安全制度文化固
化于形的具体体现，较易于建立📹𓀌，看得见，摸得着，却不
容易形成自觉行为🩱；安全物质文化是环境🪒、条件🛼🤷🏼、设施等
物质要素的总和。物质文化居于表层🚔👨🏻🌾，以实物形态显露于
外，既看得见，又摸得着，容易理解与感知，有很强的创
建性可执行性。
38、安全管理五阶段的内容是什么🏄🏽♂️？
答：第一阶段：事后管控阶段；
第二阶段：缺陷管控阶段⏬👩🏻🦽；
第三阶段：系统管控阶段；
第四阶段：风险管控阶段👦🏻；
第五阶段：文化管控阶段。
39🧭、安全理念文化建设“五阶段”的基本概念是什么?
答：安全理念文化建设是企业从以往安全生产实践积
淀中提炼、凝结🥸、创建并保持具有特色的🧓🏼、符合个性的安
全理念体系，通过多渠道、多层次的宣传、灌输和导入🕺🏻👨🏻🦼，
固化为企业和员工的安全价值标准，引领员工安全自律，
引领企业安全发展的过程🌪。
40、安全理念文化“五阶段”分别是什么🧍🏻♀️？
答🦒：第一阶段：事故不可避免阶段；
第二阶段👩👩👧👧：事故难控难防阶段；
第三阶段🚸：事故可控可防阶段𓀛；
第四阶段：一切事故皆可控可防阶段☝🏼；
第五阶段🤙🏻🚶➡️：“零伤害”可以实现阶段👩✈️。
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41🎩、安全理念文化建设“五阶段”第一阶段是什么🚙？其特
点是什么？
答：第一阶段⛹🏿♀️：秉持事故不可避免理念阶段。该阶段
安全管理松散🏃🏻、粗放🧑⚖️，事后管控；重生产，拼设备🤾🏿♀️，轻设
备管理和维护保养🧖♀️；环境文化氛围很差；隐患多、问题多、
事故频发💆🏿♀️。在这样的管控模式和环境文化影响下，员工的
内心深处就会产生“要生产就要有事故、要生产就会流血
牺牲”的观念认识🧣，秉承“事故不可避免”的安全理念↘️。
42🧅、安全理念文化建设“五阶段”第二阶段是什么？其特
点是什么？
答💁🏻♀️：第二阶段🧑🏽🚒：秉持事故难控难防理念阶段🧓🏼。该阶段
管理层为了控制事故、强化管理制定了一系列的安全规章
制度🏄🏼，强制员工严格执行🏊🏻。同时采取了安全防护和人机隔
离等措施🫶🏿🥒，安全保障能力有所提高。但由于员工的安全意
识仍然较低🧑🏻，在高压态势下经常出现逆反心理👰🏻，制度、规
程执行过程经常大打折扣，隐患不能及时消除，违章行为
经常发生🧙🏿♂️，事故难以有效控制。员工往往会认同并秉持“事
故难控👱🏿、难防”的安全理念👴🏿。
43🔶、安全理念文化建设“五阶段”第三阶段是什么✭？其特
点是什么？
答：第三阶段：秉持事故可控可防理念阶段。该阶段
企业管理认识到先进安全理念对于提高安全管理水平的重
要性，积极倡导先进的安全理念👂🏼，广大员工的安全意识都
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有了很大提升。员工出于对安全的追求，在领导与管理层
引领下，学习理解先进的安全理念与正确的安全生产方法，
事故总量得到控制。员工逐步会认同并秉持“事故可控、
可防”的安全理念🏩。
44、安全理念文化建设“五阶段”第四阶段是什么🕖？其特
点是什么？
答：第四阶段：秉持一切事故皆可预防、一切事故皆
可避免理念阶段。该阶段员工逐渐掌握了先进的安全理念
及安全管理方法📢，能够利用先进的安全思想来约束自己🆕，
将安全理念渗入到自我意识中，时时刻刻想到安全，在这
种安全管理模式下🧑🦽➡️，事故得到了有效的控制。“一切事故
皆可预防，一切事故皆可避免”的理念被广大员工所认同。
45🙆🏽♀️、安全理念文化建设“五阶段”第五阶段是什么🪈？其特
点是什么？
答👩🏽🦰：第五阶段：秉持零伤害可以实现理念阶段。随着
安全理念上升成为一种先进的安全文化👡，安全管理进入了
文化管控阶段，人🥶、机、物、环境系统实现了整体优化和
本质安全化，伤亡事故得到消除，零伤害目标实现。“零
伤害”可以实现成为员工的安全理念🛋。
46、安全理念文化建设“五阶段”第一阶段主要任务是什
么？
答🤴🏿：针对员工“要生产就会有事故，要生产就会流血
牺牲”的观念认识和听天由命的消极被动态度。企业要挖
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掘安全文化基因♔，优化安全文化要素，整合安全文化资源🚴🏿⛏，
归纳、提炼出先进的安全理念体系，引领员工提高安全意
识、摒弃消极被动思想、转变安全价值观念。
47、安全理念文化建设“五阶段”第二阶段主要任务是什
么？
答🦹🏻😨：在第一阶段理念归纳👡、提炼的基础上🧏🏻♀️，用先进的
安全理念整合制度，规范基本安全行为，开展安全文化园
地😲、安全文化长廊、人机隔离🧝🏽、安全防护等文化环境建设，
以制度的强制力和环境的影响力进一步提高员工安全意识
和转变安全价值观念👫。
48🧗、安全理念文化建设“五阶段”第三阶段主要任务是什
么🚐？
答🤧：在第二阶段整合制度和营造文化环境的基础上，
用先进的安全理念引领管理方法🎛、操作方法的创新；规范
决策层的决策行为、管理层的管理行为和操作层的操作行
为；实施色彩管理、“三区”控制等措施🚣🏼♂️，进一步强化环
境文化氛围。使员工认同并秉承“事故可控可防”安全理
念。
49、安全理念文化建设“五阶段”第四阶段主要任务是什
么？
答：用先进的安全理念优化管理流程🧖🏻，便于员工掌握
和提高能力🤴；从人🙇🏿♀️、机、环三方面进步优化整合文化环境，
形成良好的安全文化氛围，使每一个具有遵章守纪意识的
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员工真正能够做到遵守规则🌺，使没有遵章守纪意识的员工
能够激发出其遵章守纪的意识，认同和秉承“一切事故皆
可预防，一切事故皆可避免”的安全理念🥦。
50、安全理念文化建设“五阶段”第五阶段主要任务是什
么🍋🟩？
答🫃：在持续不断的安全理念文化建设基础上，引导员
工在生产实践中践行先进的安全理念，使其上升到文化的
高度，形成了强大环境文化氛围和文化场，用氛围的力量
和文化场的效应持续引领员工安全价值观念的转变🛏、规则
意识的树立和良好安全行为的养成，促进零伤害目标的实
现。
51、安全理念文化建设“五阶段”的基本内涵是什么?
答：指通过研究人的行为安全规律，探索加强安全行
为工作的新方法、新手段👩🏼🏫、新措施🕎，建立一套员工广泛认
知和接受的安全行为文化体系，实现安全管理以“事”、“物”
为中心向以人为中心的转变，营造员工行为的“自控”和
“照章办事、高度自觉”的良好氛围，切实改变传统🪄、落
后的强制性、外力性的安全管理局面，真正树立起自我约
束性和主观能动性较强的安全管理新格局。
52🧤、安全行为文化“五阶段”分别是什么🧑🏻🦯➡️？
答👯♂️：第一阶段：粗放松散阶段；
第二阶段：强制被动阶段；
第三阶段：依赖引领阶段；
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第四阶段🎡：自我管控阶段🌠；
第五阶段🤙🏿：行为养成阶段𓀘🦠。
53、安全行为文化建设“五阶段”第一阶段是什么？其特
征是什么？
答：第一阶段特征🤵♀️：无规则阶段，亦称粗放🧑🏿🍳📃、松散安全
管控阶段🧑🏿🔬。该阶段主要特征是：在思维模式上表现为事故不
可避免，听天由命；在行为工作模式上表现为管控粗放，经
验管理，事后管控🎍↗️，重生产、轻安全，很少采取预防预控措
施。
54🌴、安全行为文化建设“五阶段”第二阶段是什么？其特
征是什么🖐🏽？
答：第二阶段：强制被动执行阶段🧑🏼🦰。该阶段的主要特
征为：在思维模式上表现为事故难控难防💁🏼，消极怠慢；在
行为工作模式上表现为被动执行，人、制并管，缺陷管控，
重生产✮、轻安全的现象依然严重。
55👭🏻、安全行为文化建设“五阶段”第三阶段是什么？其特
征是什么👨🦳？
答：第三阶段👨👨👧👦：依赖引领阶段。该阶段的主要特征为：
在思维模式上表现为事故可控可防，依赖引领；在行为工
作模式上表现为引领纠偏，依法管理🤸🏻♂️，系统管控，不安全
不生产。
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56、安全行为文化建设“五阶段”第四阶段是什么？其特
征是什么？
答：第四阶段🛌🏽：自我管控阶段。该阶段的主要特征为：
在思维模式上表现为事故皆可预防👩🏽💻、皆可避免，超前管控；
在行为工作模式上表现为自我管控🪧，依法管理🍙，风险管控，
不安全不生产。
57、安全行为文化建设“五阶段”第五阶段是什么？其特
征是什么？
答：第五阶段𓀑：行为养成阶段👇🏽。该阶段的主要特征为：
在思维模式上表现为零伤害可以实现👩🦽，文化引领🧖🏻♂️；在行为
工作模式上表现为自律自控，科学管理，文化管控🪝，文化
环境保障安全🙋🏼♂️。
58💅👩🏿⚖️、安全行为文化建设“五阶段”第一阶段主要任务是什
么？
答：该阶段属粗放松散🤾♀️、不精细不集约阶段，即无规
则阶段🚁。该阶段的主要任务是对处于无规则阶段的管控现
状进行全面评价，评价出企业和员工在观念认识🦦、方式方
法、制度管理、领导管理、操作行为、现场本质安全化程
度、安全效果等方面表现出的思维模式和行为工作模式，
作为第二、第三、第四、第五阶段建设的依据。
59🏵、安全行为文化建设“五阶段”第二阶段主要任务是什
么？
答：该阶段属于强制管控、被动执行阶段。该阶段的
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主要任务是：按照第一阶段评价的结果🫷🏻，编制本阶段的创
建计划，并按计划执行。一是要通过先进安全理念的宣贯💁🏿♀️，
让秉持不同安全理念的各层级员工上升到一个层面，秉持
一种相同的安全理念，引领员工安全价值观念由事故不可
避免向难控难防转变🛸；二是要研究建立安全管理制度体系
和行为规范体系，强制员工执行🧑🏻🍳，激发各层级员工对安全
工作的重视程度、支持力度及投入的精力🧑🏻；三是要强化现
场安全管理🧌，加大隐患的查处和整改力度🧗♀️，促进安全管理
由事后管控向缺陷管控迈进。
60🤷🏻♂️、安全行为文化建设“五阶段”第三阶段主要任务是什
么？
答🪘：该阶段属引领管控阶段。该阶段的主要任务是🥉：
按照第一阶段评价的结果，重点从以下三个方面研究编制
该阶段的建设计划并按计划执行。一是要建立完善具有“八
大文化特征”的安全管理制度体系；二是研究建立先进的
安全管控法和操作法；三是引领员工依法管理🪧、按章操作🤹♀️，
实现法制化、制度化、标准化管理🌪。
61、安全行为文化建设“五阶段”第四阶段主要任务是什
么？
答：该阶段属于能管会管阶段👩🏿🍳。该阶段的主要任务是：
按照第一阶段的评价结果重点从以下两方面研究编制该阶
段的建设计划并按计划执行。一是要对各层级员工所应掌
握的管理方法👭🏻、操作方法进行重点培训，做到熟练掌握，
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能够保证“能管会管”的需要；二是要不断优化管理流程
和操作流程，并熟练流程🧑🏼⚖️🍋、掌握流程👮🏽♀️，按流程执行👱♀️，实现
流程化管理🛠，达到自我管理、自我监控、自我评价和自我
改进的“四自”目标。
62、安全行为文化建设“五阶段”第五阶段主要任务是什
么☂️？
答：该阶段属于文化管控阶段🙍🏻♂️👸🏽。该阶段的主要任务是：
按照第一阶段的评价结果重点从以下两方面研究编制该阶
段的建设计划并按计划执行。一是将已经形成的思维模式
（如流程化管控、模式化管控、四必做、挂牌走动巡检等）
进行固化👨🏻🎨，形成一套固化的思维模式体系；二是将已经形
成的行为工作模式（研究“四安全”、“抓两头促中间”、
岗前五项准入、引领与纠偏等）进行固化，形成一套固化
的行为工作模式体系。三是按照模式化管控，实现常态化
管理🤾🏿♂️。
63、安全行为文化“五阶段”建设七大管控要素是什么
答：安全行为文化“五阶段”建设包括领导管理👩🏿🚒、制
度管理👩🏻🦽、方式方法、观念认识、安全效果、现场本质安全
化程度及操作层面七大管控要素⤴️。
64、安全制度文化“五阶段”分别是什么？
答：第一阶段：人管人管事阶段；
第二阶段🏊🏽♀️：人、制并管阶段；
第三阶段：制度管人制度管事阶段🧑🏼🎓；
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第四阶段：制度管人流程化管事阶段；
第五阶段：文化管人模式化管事阶段。
65💇🏿、安全制度文化建设“五阶段”第一阶段是什么？其特
征是什么🛀？
答：第一阶段🙁：人管人、人管事阶段⏭。该阶段的主要
特征是⛽️：安全制度散乱☁️，不成体系✊🏻，实用性🤱🏿、可操作性差🤜🏽，
难以执行；制度约束力低，靠经验管理、事后管理；遵章
守纪意识低。
66、安全制度文化建设“五阶段”第二阶段是什么？其特
征是什么👆🏿🍑？
答：第二阶段🧑🏿🎄💃🏻：人制并管阶段。该阶段的主要特征是🤸🏻♀️：
安全制度形成体系，实用性和可操作性文化特征较明显🏊🏼♂️；
既靠制度约束，被动执行，又靠人管理，强制执行👗；遵章
守纪与靠上级引领指导的意识已被激发⬛️👙。
67、安全制度文化建设“五阶段”第三阶段是什么？其特
征是什么？
答📇🤽♀️：第三阶段：制度管人管事阶段🤱🏻。该阶段的主要特
征是➡️：“八大文化特征”制度体系已建成，配套的科学管理
方法已形成；制度约束力强，依赖上级引领执行🤷🏽♂️；遵章守
纪氛围初步形成。
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68⛸、安全制度文化建设“五阶段”第四阶段是什么？其特
征是什么？
答：第四阶段👨🦲：制度管人流程化管事阶段。该阶段的
主要特征是🤟：安全制度执行的流程化体系已形成，科学管
理方法落实机制已建立；既靠制度管理，又要按流程化做
事；自我管控的格局已经形成。
69、安全制度文化建设“五阶段”第五阶段是什么？其特
征是什么🫳💇🏼？
答💂🏽♀️：第五阶段：文化管人模式化管事阶段。该阶段的
主要特征是🚵🏼：固化的安全文化思维模式和科学👬🏼、管用、有
效的行为工作模式已经形成🐬；既靠文化影响人♣️，又靠固化
的模式做事🙍🏿♂️；遵章守纪👢、高度自觉的文化氛围已经形成。
70、安全制度文化建设“五阶段”第一阶段的主要任务是
什么？
答：该阶段的主要任务是🐲：对制度体系🪝、制度文化特
征进行全面评价，追溯制度执行证据⏭，评价制度体系的管
用性🧑🍳🧔🏽♂️，制度内容的合法性🎛，执行到位的有效性，并将评价
结论作为制度文化后四阶段建设的依据。
71𓀕、安全制度文化建设“五阶段”第二阶段的主要任务是
什么？
答：该阶段主要任务是：依据相关的国家法律法规、
行业标准👇🏻、企业规范🔚，完善具有实用性和可操作性两大特
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征的制度体系，监督🤡🙃、强制员工执行🧑⚕️，激发员工遵章守纪
的意识。
72、安全制度文化建设“五阶段”第三阶段的主要任务是
什么？
答🤰🏼：该阶段主要任务是：按“八大文化特征”修订制
度及其条款，总结🎗、提炼先进管理法和先进操作法；培训
员工，学习制度和方法🙉；用制度约束人，用制度管管控安
全。
73🏊🏻♀️、安全制度文化建设“五阶段”第四阶段的主要任务是
什么？
答：该阶段主要任务是🧑🏻🔧👩🏽🎨：完善制度运作机制，描述流
程，下发执行，科学管理方法得到认同并主动应用；下级
主动向上级要思路🦹🏿♂️、要方法，自律自控。
74🍣、安全制度文化建设“五阶段”第五阶段的主要任务是
什么🧑🏿✈️？
答：该阶段主要任务是：制度流程固化😞，通过行为养
成👳🏼，形成框架和模式，营造文化环境氛围💊，激发员工自觉、
主动遵章守纪潜能，用良好文化环境氛围和文化场效应塑
造高素质员工🌰。
75🪩、安全制度与安全制度文化主要区别是什么？
答：一是表现形式不同。安全制度是有形的🤞🏽，往往以
责任制、制度👌🏼、规定✊🏽🌴、办法、细则✌️、规程、标准等形式表
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现出来，为了有效管控生产过程中可能发生或出现的安全
风险，企业必须制定出科学的、合理的安全制度👂🏽，并督促
员工将制度落实到位。科学的安全制度和制度的落实到位，
企业就实现了安全制度化👩🦲，在安全制度管控上形成了管用、
有效的执行力🤬。而安全制度文化是无形的👩👦，制度执行到位
并形成了习惯🔯🖼，它存在于人的头脑意识中，强调意识形态
的管控和影响，体现出企业特有的一种安全价值观念，通
过员工的安全行为文化和现场的安全物质文化反映出来。
二是适用范围不同。安全制度管理主要是外在的🧲、硬
性的调节，强调制度的刚性威严🥣；安全制度文化管理主要
是内在的自律与软性的引导，强调人们的心理认同。安全
制度执行到位后🚃，为了形成安全制度文化，需要借助文化
氛围的力量⏩，促使员工认同企业的安全管理理念和安全价
值取向，从心理上接受安全制度内涵💂🏽♂️，并自觉遵守与维护。
安全制度形成习惯🎯，变成自觉行为，实现常态化，成为具
有企业特色的安全管控模式和氛围，并能够传承下去，不
以人员的更替、地理位置的变化和产品的更新换代而改变🙋🏽♀️，
任何加入团队的成员都会自觉地执行制度和标准，企业才
能形成安全制度文化↖️。
三是作用效果不同🧙🏼♀️。安全制度更多地强调外在监督与
控制，是企业安全管理的“文化底线”👃🏽，要求员工必须做到🏰；
安全制度文化更多地强调安全价值观、理想信念和道德的
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无形影响力量，它是企业安全管控的内在自觉与自律，将
传统的制度管控上升到文化管控的高度，是一种更高境界
和更高层面的安全管理。
76、安全制度文化建设的“八大文化特征”是什么？
答：1）科学性原则
制度应遵循科学性原则。安全制度文化建设应以
科学的安全管理理论为指导，以有效控制故障率和事故率、
不带来新的安全问题为前提和原则，以科研成果、试验结
论和实践经验为基础来建设。
2）先进性原则
制度及其条款的编制应遵循先进性原则。它的先进性
要代表同行业、同领域或者本企业的先进管理水平🤜🏽，如编
制制度时一要遵循现行的法律法规🍡、行业标准🆔、企业规范，
二要应用科研成果和试验结论👨💻，三要借鉴行业先进管理经
验等。
3）量化性原则
制度编制要遵循量化原则，一要可操作性强👱🏿♀️、沟通成
本低、执行效率高；二对执行的主体🧔🏻♀️、时间、内容🚵🏿♂️、地点
或范围四大要素要规定明确，严禁定性半定性🧑🤝🧑、含糊不清、
模棱两可🧭，如“定期”🗽、“相关”👰🏽、“有关”、“某单位领导”
等。
4）简单性原则
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制度编制要遵循简单化原则。一是制度格式要简捷🏹，
如按照规定做事、做事准则原则进行编制👨🏻✬；二是表述要简
捷📉、精准、清晰，尽量避免使用修饰词语；三是编制的每
一个条款只能规定一件事或两件事，最多不能超过三件事。
5）管用性原则
制度编制必须遵循管用原则。一是制度具有时效性，
应与现行法律法规👩🏿🦰、行业标准一致；二是制度规定必须与
实际相符；三是要以实现管控目标为依据等。
6）可操作性原则
制度编制必须遵循可操作性原则🤾🏻♀️。一是制度要简练🙎♀️，
便于执行；二是制度流程不要复杂，要清晰📄；三是制度管
控目标👩🏼💼、管控对象、考核要素针对性强等☝🏿🏂🏿。
7）语言性原则
制度编制必须遵循语言性原则。一是母体制度编制要
符合“做事语言”🧒🏻，如安全生产责任制这一母体制度只规定
做事，不能规定做事准则；二是规定编制要符合“做事准
则语言”🤦🏽♀️，如安全责任区例会制💅🫰🏽，既规定做事🐺，又要规定做
事准则🖤🥞；三是实施细则要符合“细化量化语言”，如设备管
理规定中特种设备安全管理实施细则就是规定条款的细化
与量化问题，仍属于规定语言🤶🏼；四是实施办法和管理办法
应符合“方法语言”，不再规定做事准则👁🗨，只规定做事方法🧎🧑🏼💻；
五是标准、规程应符合标准语言和规程语言。
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8）配套性原则
制度编制必须遵循配套性原则💟。一是制度的配套性，
每制定一项制度，后面都要制定保证前面制度能够贯彻落
实的制度，即配套制度，如建立健全了安全生产责任制后，
后面必须建立安全责任区例会制、责任区检查制、责任区
评价制、责任区教育制、责任区考核制等配套制度；二是
制度条款的配套性，每制定一项条款，后面就要制定几项
条款来保证前面条款得以贯彻落实的条款，即配套条款👨🏿🚒。
77、安全物质文化“五阶段”的基本内涵是什么🛌🏽？
答：安全物质文化“五阶段”是指将工艺系统𓀒、设备
设施和作业环境本质化管控程度分成五级，按五阶段建设
而建立起的五阶段建设体系构架。它是在理念文化的引领
下，在制度文化💃🏿、标准文化的规范下而创建的一种文化。
78、安全物质文化“五阶段”分别是什么⚖️？
答：第一阶段💃🏿🪐：非匹配👮♂️↪️、非本质化阶段🧓🏿😜；
第二阶段🧑🏿🎄：人机隔离安全防护建设阶段🚖；
第三阶段：安全三区建设运行阶段；
第四阶段♦️：安全本质化升级改造阶段😹；
第五阶段🧑🏼🎓：人机环匹配化建设阶段。
79、安全物质文化建设“五阶段”第一阶段是什么？其特
征是什么？
答：第一阶段：非匹配、非本质化阶段⛹️♂️。该阶段的主
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要特征：非匹配🏭、非本质化，高安全风险；作业安全系数
低🚞，故障率高😢，事故频发。
80🏋🏼♀️、安全物质文化建设“五阶段”第二阶段是什么？其特
征是什么？
答：第二阶段：人机隔离安全防护建设阶段。该阶段
的主要特征🧑🏻💼：固有本质安全化程度低🤶🏼，故障率高👋🏽；安全防
护保障能力高☪️，作业安全系数有所提高🧑🏼🍼👩🍳，事故率有所下降。
81🎑、安全物质文化建设“五阶段”第三阶段是什么？其特
征是什么？
答🧥🤢：第三阶段：安全三区建设运行阶段。该阶段的主
要特征：固有本质安全化程度仍然很低🪅，故障率高，安全
保障能力、控制能力进一步提升🕺🏿🤦🏿，事故总量明显下降🆚，伤
害程度减轻。
82、安全物质文化建设“五阶段”第四阶段是什么🏌🏽♀️？其特
征是什么🪵？
答👡：第四阶段😋：安全本质化升级改造阶段；该阶段的
主要特征：固有本质安全化程度高📜，故障率低；安全保障
能力、控制能力强，伤害程度明显减轻。
83🙆🏻♀️、安全物质文化建设“五阶段”第五阶段是什么？其特
征是什么？
答🤳🏿🤚🏿：第五阶段🏧：人机环匹配化建设阶段🕷。该阶段的主
要特征：人机环匹配化程度高🪚，固有本质化程度高，安全
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保障能力高🏊🏻。
84、安全物质文化建设“五阶段”第一阶段的主要任务是
什么？
答：该阶段的主要任务是对设备设施👀、工艺系统、作
业环境固有本质化程度和保障措施进行全面评价，评价出
它的固有现状和保障措施情况🧏🏻，并将评价结论作为后四阶
段建设的依据。
85、安全物质文化建设“五阶段”第二阶段的主要任务是
什么👷🏻♂️？
答🌖：该阶段的主要任务是将第一阶段评价出的安全预
防的保障措施作为任务进行建设，所有平台、走台实施安
全防护🙏🏽👆🏻，所有楼梯安装扶手🧑🧑🧒🧒，所有沟坑井洞加装盖板或隔
栅，所有传动转动设备进行安全防护或人机隔离🙆🏿，所有电
气设备安装接零接地保护、联锁闭锁保护等，所有机械设
备设有紧急制动🥊、停车🧑🏼🎄、联锁闭锁保护等，所有起重设备、
压力容器等特种设备的安全附件齐全并设有联锁自动保护
等，实施设备设施主动检修和计划检修，消除被动检修现
象🧌。
86、安全物质文化建设“五阶段”第三阶段的主要任务是
什么？
答：该阶段的主要任务是将第一阶段评价出的安全防
控的保障措施作为任务进行建设，分析界定危险工艺环节、
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关键设备🕵🏻♂️、关键要害岗位等危险源，实施危险工艺环节、
特种（危险）设备🙆、关键要害危险岗位、厂房安全“三区”
控制🪻，应用计算机辅助监控技术，设置现场监测报警系统
和安全告知牌，并研究实施隐患排查标准、手指口述本质
安全操作法、挂牌走动巡查、应急预案、领结图分析以及
领导“四安全”研究等安全措施,并进行员工培训，确保管
控到位和风险可控受控♤🧏🏻；作业场所的器具、物料定置摆放，
管道架设规范，安全通道畅通🤔；采光照明良好、消防设施、
应急器材齐全有效🌉。
87🤸🏻、安全物质文化建设“五阶段”第四阶段的主要任务是
什么？
答🧍：该阶段的主要任务是将第一阶段评价出的固有本
质化安全措施作为任务进行建设，实施设备设施固有本质
化改造（应用先进装备改造安全性能低⛔、陈旧老化、超期
负役设备🎈，升级淘汰落后设备）✏️；应用先进技术改造落后工
艺技术⛅️，引入在线监控和岗位实时调控技术，实施工艺系
统本质化改造‼️，逐步消除系统安全风险。
88、安全物质文化建设“五阶段”第五阶段的主要任务是
什么🙅🏿♂️？
答🏣：主要任务是依据第四阶段本质化升级改造✊，适时
进行人机环各分子系统运行风险分析与匹配化建设科学
性、有效性评价分析，研究人机环匹配化建设模块、方案
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并建设，并实施员工安全法律法规知识与岗位危险危害因
素、安全操作技能、应急抢险救援能力等安全素质培塑，
以消除系统固有风险💆🏽♀️，迈上实现零伤害的安全发展、科学
发展之路。
89、“四安全”的主要内容是哪些？
答🍣：设备设施安全、工艺系统安全、员工行为安全、
作业环境安全👂🏽。
90、管理领导“四坚持”的内容是什么🧑🏻🌾🔲？
答✷：坚持依法依规决策🟣、坚持正确行为引领、坚持研
究四安全问题、坚持行为纠偏。
91👨👨👧👦、管理领导“四不”的内容是什么？
答：不违法决策、不做违规之事、不敷衍了事👵🏽、不放
任自流。
92👨🏿🌾、安全物质文化建设的主要内容有哪些🫱🏿？
答：设备设施安全本质化、工艺系统安全本质化和作
业环境安全本质化三大建设内容。
93🍥、安全理念文化建设的主要内容有哪些👩🏼🔬？
答：主要内容包括安全愿景、安全理念🐁、安全使命、
安全目标、安全承诺、救命法则等🔱🪘。
94、安全物质文化创建的“八大要素”的内容是什么？
答：人机隔离👷🏻♀️、安全防护本质化；联锁、闭锁保护本
质化；色彩🌌、标志标识本质化🍣；现场定制管理本质化；安
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全“三区”本质化👨🏿🦱；作业环境本质安全化；设备设施本质
安全化🤘🛗；工艺系统本质安全化。
95𓀓、企业员工塑培“五阶段”分别是？
答😎：第一阶段：非本质型安全人阶段✍️；
第二阶段：要我管理、要我遵章阶段👸🏼；
第三阶段：我想安全↔️、我要安全阶段👩🦳；
第四阶段🗽：我会安全📹、我能安全阶段👩🏻⚕️；
第五阶段🤲🏽👊🏻：本质性安全人阶段。
96、管理领导“五必须”的内容是什么？
答🤶🏻：逢会必须讲安全🐕🦺、下现场必须查安全👷、到基层必
须研究安全、工作中必须引领安全、遇违章必须纠偏安全。
97👹、岗前五项准入的具体内容是什么？
答：身体状况是否良好，精神状况是否良好，劳保品
是否穿戴齐全🦨👨🏼✈️，是否持证上岗✹，安全操作规程是否熟记🎤。
98、安全理念是什么🏞？
答：是安全决策、安全投入、安全检查✬、安全管理🦻、
安全操作等方面的基本信念和指导思想。
99、安全愿景是什么？
答：是用简洁明了的语言所描述的组织在安全问题上
未来若干年要实现的志愿和前景👨🏻⚕️。
100、安全使命是什么？
答：是简要概括出的为实现组织的安全愿景而必须完
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成的核心任务。
101、安全目标是什么？
答：是为实现组织的安全使命而确定的安全绩效标准，
该标准决定了必须采取的行动计划✌🏽。
102👼🏽、安全承诺是什么？
答：是为了实现组织的安全目标，各级人员做出的承
诺。
103、救命法则是什么？
答：是组织中每一个成员必须遵守的并广泛认同的管
理底线🎥，也是每个成员对零伤害的承诺🙇。
104、安全理念文化固化程式
答：安全理念文化建设就是以企业多年积淀下来的厚
重安全文化底蕴为基础，通过挖掘安全文化基因，优化安
全文化要素🫳🏽，整合安全文化资源，归纳、提炼和固化安全
文化理念体系，以先进的安全理念文化体系引领员工安全
价值观的转变、规则意识的树立🙍🏼♀️🔣、良好行为的养成。这是
一个固定程式，适用于任何一个企业的安全理念文化建设🤽🏻♀️。
105、云南锡业安全理念架构体系
答：核心价值观：百年云锡，安全是根，生命至上，
和谐为本
安全愿景🏋🏻♂️📟：建成世界锡行业安全管理的标杆
安全使命🙎🏽：打造品牌安全文化🏄♀️，铸就云锡百年安全
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安全目标👶🏿：零容忍、零隐患，零伤害、零事故
安全预防观⏏️🕢：一切事故都能预防🏇，一切伤害都能避免
安全管理观🤦🏿♀️：人本管观念，物本管风险
安全效益观🙍🏽♀️：安全是最大的节约👨🏻🍳，事故是最大的浪费
安全责任观：员工必须对自己的安全行为负责🧬，落实
责任是一切管理的核心
安全执行观♠︎：履责不找借口，执行不打折扣
安全操作观✹：按章操作，上标准岗，干标准活
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校园安全常识
106🚣🏽♂️🧑🏼🤝🧑🏼、食品安全
（1）购买食物时🧍♂️，注意食品包装有无生产厂家、生产
日期，是否过保质期、食品原料、营养成分是否标明，有
无QS 标识、不能购买三无产品👨👨👧。
（2）打开食品包装，检查食品是否具有它应有的感官
性状🏇🏼🤬。不能食用腐败变质、油脂酸败🔼、霉变、生虫、污梦
不洁、混有异物或者其他感官性状异常的食品、若蛋白质
类食品发粘、油脂类食品有“哈喇”味、碳水化合物有发
酵的气味或饮料有异常沉淀物等均下能食用。
（3）不到校园周边无证摊贩处购买盒饭或食物，减少
食物中毒的隐患。
（4）注意个人卫生👁🗨、饭前便后洗手，自己的餐具洗净
消毒、不用不洁容器盛装食品🐻，下在食堂乱扔垃圾防止蚊
蝇孳生。
（5）少吃油炸🫥、油煎食品🫰🏻。
107🧜🏻♀️🪕、消防安全
（1）学生宿舍防火。在宿舍，学生应自觉遵守宿舍安
全管理规定👌🏻，做到不乱拉乱接电线;不使用电炉、电热杯🦈、
热得快、电饭煲等电器;使用台灯、充电器👩🏽⚖️、电脑等电器要
注意发热部位的散热;室内无人时，应关掉电器和电源开关;
不在宿舍使用明火和焚烧物品。
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（2）教室、实验室、教研室的防火。在实验室☄️、教研
室实习或工作时👨🏽🌾，一定要严格遵守各项安全管理规定🧖🏻♀️、安
全操作规程和有关制度。使用仪器设备前，应认真检查电
源、管线🪇、火源🤺、辅助仪器设备等情况，使用完毕应认真
进行清理，关闭电源🔜、火源🥼🫓、气源🦂🏢、水源等，还应清除杂
物和垃圾。尤其是使用易燃易爆危险品时，更要注意防火
安全规定。
（3）报告厅、图书馆🏂🏼、食堂的防火💆🏿♀️。要遵守消防安全
制度，做到不携带易燃易爆品👊，如汽油🏍、酒精等;不吸烟或
随地丢弃烟头、火种，保持安全通道的畅通等等🤟🏻。
108↖️、扫黑除恶
（1）侵占杏鑫公用财产的违法犯罪行为♚🧑🍼。
（2）非法侵入杏鑫扰乱正常教育教学秩序、侵害师生
生命财产安全等违法犯罪行为。
（3）在杏鑫周边敲诈勒索学生财物的违法犯罪行为。
（4）妨碍校园及周边治安秩序，拉拢、胁迫学生参加
黑恶犯罪等违法行为。
（5）其它黑恶势力违法犯罪行为及其“保护伞”。
（6）校园欺凌行为。
（7）干扰📜、阻挠杏鑫建设等违法犯罪行为🤥。
（8）各类非法“校园贷”及电信诈骗等违法犯罪行为。
（9）各类非法宗教👆🏽、邪教活动等违法犯罪行为。
（10）杏鑫周边摆摊、设点🏚♥️、占道经营，校内外出租
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房存在较大安全隐患的情况。
（11）校园骚扰🧑🏿🦱、性侵学生的违法犯罪行为。
109、交通安全
（1）骑自行车者出入校门时要下车推行🪹。
（2）在校区道路上要文明骑车🧑🏼🦰，不相互追逐🧘🏽。
（3）自行车要停放在车棚内或停车线内。
（4）师生员工穿越校园周边马路时要走人行横道线，
不闯红灯，不骑车逆向行驶。
（5）驾车出行时要遵守各项交通规定，严禁无证驾驶
和驾驶无证🏄♀️、无牌摩托车和机动车👩🏼⚕️。
（6）一旦校区内发生交通事故🤛，立即拨打120❗️🤦🏼♀️，及时
抢救受伤的伤员并保护好事故现场。
（7）熟悉校内地形路线🫡，记住易出事故地点🦹🏽♀️。
（8）驾车、骑车要慢速行驶🫅，复杂地段要缓缓而行，
必要时下车推行， 校园内不准骑车带人。
（9）要树立交通安全观念，走路时留神，见到各种车
辆提前避让。
110、地震逃生
（1）一切行动听从老师的指挥⚂。
（2）同学之间要互相照顾。
（3）大同学要照顾年小体弱的同学。
（4）要关心💅🏻、照顾残疾同学。
（5）无论教室是楼房还是平房，同学们都要在老师的
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指挥下，迅速躲在各自的课桌下🦋。
（6）千万不要慌乱拥挤外逃，待地震过去后🎃👩🏼🍳，在老师
带领下有组织地疏散👭🏼🏭。
（7）若在开阔地方👨🏽🎓，可原地不动，蹲下🙆♀️，注意保护头
部🛵👏🏻。
（8）注意避开高大建筑物或危险物🧑🦯。
（9）震时千万不要回到教室或宿舍去👩🍼。
（10）不要乱跑、乱挤，待地震过去后🦻，再按老师指
挥行动🦹🏼♂️。
